Tu rejoins l'équipe Setting de The Engine. Ton job : gérer les conversations entrantes en DM sur LinkedIn, qualifier et chauffer les leads, et les amener jusqu'à la prise de rendez-vous. Le trafic est organique et chaud : les gens connaissent déjà l'autorité de la marque avant même de te parler. Pas de prospection à froid, pas d'ads : que du lead entrant qualifié. Tu suis un script de setting éprouvé qui fait ses preuves tous les jours, et un outil interne te facilite le travail.
Chaque jour, des dizaines de personnes likent, commentent et envoient des messages. Ton rôle est d'identifier les bons profils, d'entrer en conversation, de les qualifier et de les chauffer jusqu'au call. Tu ne vends pas : tu ouvres, tu cadres, tu chauffes. Le closing, c'est l'étape d'après.
Tu travailles avec un outil interne qui te facilite la vie : messages assistés à relire, suivi des conversations, relances. Ton seul focus : la qualité des échanges et le volume de rendez-vous posés.
Tu as déjà fait du setting sur une offre similaire (high-ticket, coaching, infoproduit). Tu sais ce qu'est une conversation qui chauffe et tu connais déjà le rythme. On cherche quelqu'un de déjà rodé : on te formera à nos méthodes, pas au métier.
Tu es à l'aise au quotidien sur LinkedIn : DM, profils, navigation, gestion de volume. La plateforme n'a aucun secret pour toi.
Tu sais prendre en main un CRM ou un outil de gestion de conversations sans qu'on doive te former pendant trois semaines. Tu apprends vite et tu n'as pas peur de la tech.
Ton terrain de jeu principal. C'est là que tout se passe : les leads, les DM, les conversations.
Gestion des conversations, messages assistés à relire, suivi des leads et relances automatisées.
Suivi des statuts de conversation, des leads à relancer et des rendez-vous posés.
Communication d'équipe, reporting quotidien et points réguliers pour ajuster les angles.
Gérer les conversations entrantes en DM : répondre vite et qualifier chaque lead.
Identifier les profils intéressants : aller chercher ceux qui likent et commentent les posts.
Chauffer les prospects en suivant le script de setting, jusqu'à la prise de rendez-vous.
Tenir ton volume quotidien et garder le pipeline propre et à jour.
Faire un point régulier avec l'équipe pour ajuster les angles et améliorer le taux de RDV.
Regarde le Loom jusqu'au bout, puis postule. On lit toutes les candidatures.
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